Esensi Departemen

Departemen Human Resource and Development merupakan departemen yang fokus pada penyiapan dan pengelolaan SDM IPTEK pengurus MITI KM yang unggul, dalam rangka pembentukan karakter kompeten, profesional dan kontributif.

Fungsi Departemen

Departemen Human Resource and Development berfungsi mendorong pengurus untuk meningkatkan potensi dan kapasitas kerja baik dalam organisasi dan penerapannya

Rencana Kerja HRD 2019 -2021

  1. Open Recruitment
    Menyiapkan regenerasi untuk keberlanjutan organisasi
  2. Upgrading (Umum & Departemen)
    Meningkatkan pemahaman pengurus dan anggota tentang MITI KM serta meningkatkan keilmuan seluruh pengurus dan anggota MITI KM
  3. Database
    Menginput dan memperbaharui data secara berkala seluruh pengurus dan anggota.
  4. Bedah Buku dan Jurnal
    Menambah pengetahuan dan sebagai media untuk saling membagikan ilmu antar pengurus dan anggota, Meningkatkan minat baca, mengembangkan pengetahuan tentang keilmuan, meningkatkan interaksi antar pengurus dan anggota serta membuat grup lebih aktif
  5. HRD Menyapa
    Melakukan monitoring dan evaluasi kondisi pengurus dan anggota serta memberikan tindakan ataupun treatment terhadap kader yang tidak aktif menggunakan Indeks KPK (Kompeten, Profesional, Kontributif)
  6. KPK Award
    Memberikan apresiasi kepada pengurus dan anggota yang telah memenuhi standar Indeks KPK yang telah ditetapkan
  7. Kelas Bahasa
    Meningkatkan kemampuan berbahasa Inggris pengurus dan anggota serta melalui pembinaan IELTS dan TOEFL serta subsidi untuk mengikuti tes IELTS kepada pengurus dan anggota yang terpilih
  8. Appreciation
    Memberikan perhatian dan ungkapan selamat maupun doa kepada pengurus maupun anggota yang sedang berulang tahun dan berprestasi